Qu’est-ce que la CSRD ?

La CSRD représente une mise à jour significative de l’ancienne directive NFRD. Son but est d’élargir le champ d’application du reporting, le rendant applicable à un plus grand nombre d’entreprises, y compris les PME cotées. La nouvelle directive requiert des entreprises qu’elles divulguent des informations pertinentes sur leur impact environnemental, social et de gouvernance (ESG). Cela vise à renforcer la transparence environnementale et à orienter les investissements vers des solutions durables.

Les lien avec le Green Deal Européen

La CSRD est également une pierre angulaire du Green Deal Européen, qui ambitionne d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. En facilitant la transparence, il devient plus aisé d’orienter les investissements vers des initiatives durables, ce qui est indispensable pour atteindre cet objectif ambitieux. La CSRD renforce le cadre nécessaire pour la mise en œuvre effective des stratégies de durabilité.

Les changements majeurs induits par la CSRD

La transition vers la CSRD entraîne des changements notables par rapport à la NFRD, tels que :

• Une extension du champ d’application aux entreprises de plus de 250 employés.
• L’introduction de la double matérialité, qui prend en compte les enjeux internes et externes.
• Une exigence accrue de précision et de complétude des informations fournies.

Les entreprises concernées

Les exigences de la CSRD s’appliquent à toutes les entreprises qui remplissent au moins deux des trois critères suivants : 250 employés, 25 millions d’euros de bilan ou 50 millions d’euros de chiffre d’affaires. Cela inclut également les PME cotées et les entreprises non-européennes générant des revenus substantiels sur le marché de l’UE.

L’importance de l’analyse de double matérialité

Un des fondements de la CSRD est l’analyse de double matérialité. Cela implique que les entreprises doivent évaluer l’impact de leur activité sur la planète ainsi que l’impact des enjeux environnementaux sur leur performance financière. Cette approche renforce l’importance des éthique et performance dans la stratégie des entreprises.

Calendrier de mise en œuvre de la CSRD

La mise en œuvre de la CSRD commence en 2024, avec un calendrier spécifique selon la taille et le type d’entreprise. Il est crucial pour les entreprises de se préparer à collecter et à rapporter les données nécessaires bien à l’avance.

Préparation et mise en conformité

La forte exigence de transparence impose aux entreprises de revoir leurs opérations internes. Elles doivent investir dans des outils et des formations nécessaires pour améliorer leurs processus de reporting. Cela nécessitera des innovations durables et l’adoption de pratiques de sustainable solutions.

Audit et conformité

Il est impératif de noter que la CSRD prévoit également un audit des rapports de durabilité. Cela signifie que les informations fournies doivent être vérifiées par un auditeur compétent. La non-conformité pourrait entraîner des sanctions, ce qui souligne une nécessité accrue de rigueur dans le reporting.

Les exigences de reporting

Les entreprises doivent compléter leur reporting selon les exigences des ESRS (European Sustainability Reporting Standards). Cela implique la publication d’informations sur divers aspects, notamment les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Adopter une stratégie robuste pour une conformité efficace à la CSRD permettra aux entreprises non seulement de répondre aux exigences légales, mais aussi de s’engager véritablement envers la durabilité, contribuant ainsi à un impact écologique positif et à un avenir plus durable.

Comprendre les IRO

Les IRO englobent d’une part les impacts liés aux activités d’une entreprise—positifs ou négatifs, réels ou potentiels—et d’autre part les risques et opportunités financiers, influencés par différents facteurs économiques, sociaux et environnementaux. À titre d’exemple, au sein du thème “Changement climatique”, on peut identifier plusieurs IRO, tels que les impacts des émissions de gaz à effet de serre sur le climat, ou les risques réglementaires. Les entreprises doivent analyser ces éléments pour établir la matérialité des enjeux de durabilité.

Les impacts

Les impacts se divisent en deux catégories : les impacts négatifs, qui sont évalués selon leur gravité, étendue et caractère irrémédiable, et les impacts positifs, dont seul l’ampleur et l’étendue sont pris en compte. Cette classification permet aux entreprises de mieux cerner les implications de leurs actions sur la durabilité.

Évaluer la matérialité des IRO

Après avoir identifié les IRO, il est crucial de déterminer leur matérialité. Les ESRS proposent des critères spécifiques pour évaluer tant les impacts que les risques et opportunités

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Critères d’évaluation des impacts

Pour les impacts négatifs, il convient d’examiner l’ampleur de l’impact, sa portée et sa possibilité de réparation. Quant aux impacts positifs, l’évaluation se concentre sur l’ampleur et l’étendue, en plus de la probabilité d’occurrence. Cette approche permet de quantifier et de prioriser les enjeux matériels.

Évaluation des risques et opportunités

L’évaluation des risques financiers repose sur l’ampleur de leurs effets et la probabilité qu’ils se matérialisent. L’usage d’une échelle de cotation, spécifique à chaque entreprise, facilite le processus de quantification de ces éléments. Cela engage les entreprises à établir des seuils de matérialité qui, bien que non imposés par l’EFRAG, doivent être justifiés.

Exigences de publication

Les exigences IRO-1 et IRO-2 demandent aux entreprises de publier les méthodes utilisées pour identifier et évaluer leurs IRO. Cette transparence est primordiale pour renforcer la crédibilité du rapport de durabilité. Les entreprises doivent également fournir la liste des enjeux matériels, accompagnée des documents de référence, pour assurer une communication claire sur les résultats de leur analyse.

Outils et accompagnement

Des acteurs comme KPMG, PwC, Deloitte, et EY proposent des outils et services pour aider à la mise en œuvre de ces exigences. Par ailleurs, GreenFlex, EcoVadis et Bureau Veritas offrent des solutions spécifiques en matière de reporting durable.

Analyse et cotation des IRO

Laissons une trace responsable en intégrant la durabilité dans toutes nos stratégies d’affaires. Les organisations doivent se préparer à des conseils d’experts pour naviguer dans la complexité du reporting extra-financier. Notre solution optimisée, associée à des cabinets de conseil tels que Mazars, Carbon Trust, et Sami, fournit un cadre pour l’évaluation rigoureuse des IRO.

Pourquoi réaliser un bilan carbone ?

La nécessité d’évaluer son impact environnemental devient impérieuse pour répondre aux exigences des parties prenantes et se conformer aux réglementations. Réaliser un bilan carbone permet d’identifier sources d’émissions et de mettre en place des actions concrètes pour diminuer son empreinte carbone. En intégrant les énergies renouvelables dans sa stratégie, une entreprise peut également améliorer sa compétitivité tout en contribuant à une économie plus verte.

Les bénéfices d’un logiciel de bilan carbone

Utiliser un logiciel de bilan carbone présente plusieurs avantages clés :

• Gain de temps grâce à l’automatisation des calculs
• Précision des données et réduction des erreurs
• Conformité avec les normes telles que le GHG Protocol
• Meilleure gestion des émissions à long terme
• Facilitation du reporting environnemental

Critères de choix d’un logiciel de bilan carbone

Lors de la sélection d’un logiciel, plusieurs critères doivent être pris en compte :

1. Taille de l’entreprise : Les TPE, PME, et grands groupes n’ont pas les mêmes besoins.
2. Périmètre d’analyse : Inclure le scope 3 est vital pour une évaluation complète.
3. Fonctionnalités : Collecte des données, reporting, et gestion des actions de réduction.
4. Budget : Les solutions varient de gratuites à premium, selon les fonctionnalités proposées.
5. Certifications : Vérifier la compatibilité avec les méthodes Bilan Carbone® et autres standards du secteur.

Zoom sur des logiciels populaires en 2025

Plusieurs solutions s’avèrent efficaces sur le marché :

• Sami : Interface intuitive et accompagnement utilisateur complet. Des témoignages d’utilisateurs témoignent d’une expérience positive. Formation garantie.
• Sweep : Réputé pour sa robustesse auprès des grands groupes.
• Greenly : Solution adaptée aux petites entreprises. Un bon rapport qualité-prix pour celles qui débutent.

Le cas Sami en détail

Sami se distingue par sa facilité d’utilisation et sa capacité d’accueil multi-entités, permettant une consolidation efficace avec une base de données de plus de 110 000 facteurs d’émission. Des fonctionnalités comme le suivi des rapports carbone et des actions personnalisables sont particulièrement appréciées. Les entreprises peuvent ainsi définir des objectifs de durabilité et suivre les progrès de manière concrète.

Mise en œuvre d’un bilan carbone efficace

Pour mettre en place un bilan carbone avec succès, il est important de suivre quelques étapes clés :

• Définir le périmètre d’analyse inclusive des différentes entités
• Collecter les données par le biais de formulaires et d’importation automatisée
• Analyser les résultats pour identifier les éléments prioritaires
• Élaborer un plan d’action concret et évaluer son efficacité avec des indicateurs de performance

Tendances et évolutions des logiciels de bilan carbone

Face à l’évolution rapide des normes comme la CSRD, les logiciels innovent en proposant des fonctionnalités avancées telles que l’intelligence artificielle pour l’analyse de l’empreinte carbone, tout en intégrant des modules complètes pour une vision ESG (Environnementale, Sociale et de Gouvernance) cohérente.

La stratégie de durabilité de votre organisation peut se renforcer à travers le choix d’un logiciel approprié. N’attendez plus pour évaluer votre impact environnemental et contribuer à la transition vers une économie plus durable.

Cadre et enjeux du plan de transition

Le plan de transition climatic est un document stratégique essentiel pour démontrer l’engagement d’une entreprise face au changement climatique. Loin de n’être qu’un exercice de reporting, il doit représenter un véritable levier d’action au sein de la stratégie de l’entreprise. Il doit aligner les objectifs de réduction d’émissions de gaz à effet de serre avec les exigences de la CSRD et les ambitions fixées par l’Accord de Paris. Par conséquent, une attention particulière doit être accordée aux éléments suivants :

Les objectifs de décarbonation

Les entreprises doivent établir des objectifs clairs, mesurables et compatibles avec un réchauffement climatique limité à 1,5°C. Cela nécessite de définir une année de référence et une année cible pour l’atteinte de ces objectifs. En intégrant des méthodologies reconnues comme celles proposées par GreenFlex ou EcoAct, les entreprises peuvent assurer la validité et la crédibilité de leurs trajectoires de décarbonation.

Éléments clés du plan de transition

La mise en œuvre d’un plan de transition efficace requiert plusieurs éléments centraux. Voici un aperçu des dimensions à considérer :

• Une trajectoire de décarbonation précise, comprenant les objectifs de réduction des émissions
• Les leviers de décarbonation, tels que l’adoption de sources d’énergie renouvelables et l’amélioration de l’efficacité énergétique
• Le calcul et la publication des « émissions verrouillées »
• Les ressources financières allouées pour soutenir le plan
• La gouvernance et le suivi du plan de transition

Publication des leviers de décarbonation

Le rapport doit inclure les actions précises que l’entreprise engage pour atteindre ses objectifs. Cela peut comprendre des initiatives telles que : l’installation de panneaux solaires, le passage à des véhicules électriques ou l’optimisation des procédés de production. La transparence autour de ces leviers est essentielle pour assurer la confiance des investisseurs et autres parties prenantes.

Ressources financières et gouvernance

Chaque entreprise doit allouer des ressources suffisantes pour la mise en œuvre de son plan de transition. Il est impératif de documenter toutes les dépenses liées au plan, tant en termes d’investissement que d’opération. Des entreprises comme Bureau Veritas ou Deloitte conseillent de faire le lien entre les ressources mobilisées et les performances financières. Cette intégration financière assure la pérennité des initiatives de transition climatique.

Suivi et indicateurs de performance

Un système de gouvernance robuste doit être mis en place pour suivre l’avancement des objectifs de décarbonation. Des indicateurs tels que la réduction des émissions de GES et les consommations d’énergie doivent être monitorés régulièrement. La collaboration avec des acteurs comme PwC ou Sodexo peut aider à évaluer ces indicateurs de manière impartiale.

Alignement avec la réglementation et la Taxonomie européenne

Les entreprises ont l’obligation de prouver que leurs activités sont alignées avec la Taxonomie européenne, en publiant leurs chiffres d’affaires « verts ». La nécessité d’une telle transparence soulève des enjeux importants pour les dirigeants. Ils doivent garantir que leurs plans de transition respectent non seulement les exigences réglementaires, mais également les attentes des investisseurs.

Benchmarks alignés avec l’Accord de Paris

Les entreprises doivent évaluer leur position par rapport aux indices de référence alignés avec l’Accord de Paris. Être détaché de ces indices pourrait être un drapeau rouge pour les investisseurs. De plus, Terra de Liens et engagés pour garantir que les activités de l’entreprise ne nuisent pas à l’environnement.

Références et ressources supplémentaires

Poursuivre la lecture et explorer les directives suivantes pour approfondir vos connaissances sur la transition climatique :

• Décret tertiaire RE2020
• SBTi Flag – Décarbonation Agriculture
• Financements de la transition vers une économie bas carbone
• Enjeux climatiques pour les affaires
• Comptabilité carbone : essentiel pour les entreprises

Qu’est-ce que la double matérialité ?

La double matérialité intègre deux dimensions : la matérialité financière, qui examine comment l’environnement externe influence la performance financière, et la matérialité d’impact, qui évalue comment l’entreprise affecte son environnement. Ce modèle est crucial pour que des entités comme Renault et Nestlé prennent des décisions éclairées sur leur stratégie RSE.

Les enjeux de cette analyse

Les entreprises doivent réaliser des analyses de double matérialité pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes. Cela crée une opportunité de renforcer la confiance et d’améliorer la réputation des entreprises auprès de leurs clients et investisseurs. En adoptant cette approche, des sociétés comme Unibail-Rodamco-Westfield peuvent mieux hiérarchiser les enjeux clés et développer des stratégies durables.

Comment conduire une analyse de double matérialité ?

La réalisation d’une analyse de double matérialité repose sur trois étapes fondamentales.

1. Identification des enjeux : Cette étape consiste à cartographier le contexte d’entreprise, les parties prenantes, et à établir une liste préliminaire des enjeux de durabilité.
2. Description et cotation des impacts, risques et opportunités (IRO) : Cette phase implique d’évaluer les IRO selon des critères établis pour chaque catégorie de matérialité.
3. Préparation du reporting : Cette dernière étape consiste à formaliser les résultats et définir les exigences de publication pour les rapports de durabilité.

Les critères d’évaluation

Pour évaluer la matérialité d’impact, les entreprises doivent considérer des éléments tels que la gravité, l’étendue et le caractère irrémédiable de leurs impacts. Les exemples de sociétés comme Air France et TotalEnergies illustrent comment ces critères aident à capturer une image complète des enjeux auxquels elles sont confrontées.

Ressources supplémentaires pour guider votre analyse

Pour approfondir votre compréhension et votre application de la double matérialité, il est essentiel de consulter des ressources et guides spécifiques. Ainsi, les entreprises peuvent mieux structurer leur démarche en accord avec les normes ESRS.

• Exigences de reporting CSRD
• Normes ESRS
• Analyse des impacts climatiques

Conclusion et perspectives d’avenir

Les entreprises doivent s’engager dans une analyse rigoureuse de la double matérialité pour non seulement se conformer aux règlements, mais également pour garantir leur durabilité. Des géants comme Vinci, Saint-Gobain, et d’autres reconnaissent que cette approche est désormais essentielle pour naviguer dans un environnement économique complexe et en constante évolution.

Objectifs de la norme ESRS E1

La norme ESRS E1 a un double objectif : collecter des données pour mesurer l’impact global des entreprises sur le Changement Climatique et comprendre les stratégies adoptées par ces dernières pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES). Elle clarifie les informations attendues dans les rapports de durabilité, permettant aux utilisateurs de saisir comment chaque entreprise est impliquée dans le dérèglement climatique.

Les exigences de divulgation

Les 9 Disclosure Requirements (DR) de l’ESRS E1 abordent différents aspects critiques pour évaluer l’engagement des entreprises face au changement climatique. Voici un aperçu de ces exigences :

Reporting et mise en œuvre

Des allégements ont été prévus pour certaines exigences. Par exemple, les entreprises de moins de 750 salariés pourront omettre certaines données lors de leur premier rapport. Cela donne une certaine flexibilité, mais la mise en conformité avec la CSRD reste essentielle. Les entreprises gagneront à anticiper cette norme, notamment en réalisant des bilans carbone et en établissant des stratégies de réduction des GES.

Le rôle dans le cadre du CSRD

La norme ESRS E1 s’inscrit dans le cadre plus large des obligations de la directive CSRD, laquelle vise à renforcer la transparence des entreprises concernant leur impact environnemental. L’évaluation de la double matérialité permet aux entreprises de déterminer les critères qui les concernent, mais pour le climat, la charge de la preuve est clairement inversée. Chaque entreprise doit prouver qu’elle ne contribue pas au Changement Climatique si elle choisit de ne pas reporter sur cette thématique.

Conclusion sur l’importance des normes ESRS

Les normes ESRS, et particulièrement l’ESRS E1, visent à façonner une nouvelle culture de reporting au sein des entreprises, en favorisant la transparence et la responsabilité. En offrant un cadre structuré pour la divulgation des informations, elles aident les entreprises à naviguer vers un avenir plus durable, tout en renforçant leur responsabilité sociale et leur engagement envers le climat.

Les Fondements des Directives Européennes

Au cœur de cet environnement réglementaire, la NFRD (Non Financial Reporting Directive) se tenait en première ligne. Établie en 2017, elle impose aux grandes entreprises d’effectuer un reporting sur leurs performances environnementales, sociales et de gouvernance. En gros, plus de 11 000 sociétés basées dans l’Union Européenne doivent se conformer à ces règles pour démontrer leur engagement envers le développement durable.

Qu’est-ce que la NFRD ?

La NFRD propose une approche qui oblige les grandes entreprises à rendre compte de leurs performances au-delà des simples chiffres financiers. Ces rapports doivent inclure des éléments tels que l’impact environnemental, ainsi que les risques associés à leurs activités. En France, cette directive est, par ailleurs, embellie par le décret du 9 août 2017, qui fixe des conditions précises pour la DPEF (Déclaration annuelle de performance extra-financière).

La Déclaration Annuelle de Performance Extra-Financière (DPEF)

La DPEF est l’application française de la NFRD. Elle exige des entreprises qu’elles rendent compte de leur impact dans plusieurs domaines. Celles qui emploient plus de 500 personnes ou dépassent certains seuils financiers sont tenues de produire un document explicatif.

Objectifs de la DPEF

Les entreprises concernées doivent détailler leur modèle économique, évaluer les risques ESG, et expliquer les mesures mises en place pour y répondre. Ce cadre assure une plus grande clarté sur la performance durable des entreprises françaises et s’inscrit dans un cadre plus large qui incite à l’innovation en matière de responsabilité sociale.

Vers une Réglementation Plus Rigoriste: La CSRD

Annoncée pour 2024, la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) révolutionne le paysage du reporting durable. En effet, cette directive élargit le nombre d’entreprises concernées et impose des exigences plus strictes.

Les Implications de la CSRD

Cette directive vise à rendre les rapports ESG plus uniformes et comparables à travers l’Europe. Avec son application, près de 50 000 entreprises seront en mesure d’améliorer leurs rapports sur l’impact environnemental et social, démontrant ainsi un engagement renforcé envers les pratiques durables.

Impact et Obligations des Entreprises

Avec l’entrée en vigueur de la CSRD et la persistance de la DPEF, les entreprises doivent dès à présent envisager leurs stratégies de reporting. Cela inclut le dialogue avec les parties prenantes sur la collecte des informations et la mise en place d’un bilan carbone. En s’engageant tôt dans ce processus, elles pourront réaliser leur audit environnemental de manière proactive.

Exigences de Reporting à Retenir

• La NFRD concerne les grandes entreprises avec plus de 500 salariés.
• La DPEF demande des rapports détaillés sur les risques et les performances ESG.
• La CSRD touche un ensemble plus large d’entreprises, avec des normes qui deviendront obligatoire dès 2024.

Ressources Utiles et Liens

Pour mieux comprendre ces directives et préparer votre entreprise aux changements à venir, plusieurs ressources sont à votre disposition :

• Exigences de la CSRD
• Concept de bilan carbone
• Taxonomie verte de l’UE

Tableau Comparatif des Directives

Engagement et avenir des entreprises durables

Adopter ces nouvelles directives représente un défi immense pour les entreprises, mais aussi une opportunité d’innover et de renforcer leur position sur le marché en tant qu’entreprises durables. Le respect des standards européens en matière d’impact environnemental va de pair avec la rentabilité économique et le développement durable.

Des évolutions notables de la NFRD à la CSRD

Avec la CSRD, le cadre de reporting pour plus de 50 000 entreprises va se renforcer. Les normes de reporting vont devenir plus rigoureuses, nécessitant des bilans ESG (environnemental, social et de gouvernance) en plus des bilans financiers, créant ainsi un équilibre entre performance économique et durabilité.

Les changements clés introduits par la CSRD

Un des principaux ajouts de la CSRD est l’exigence d’une double matérialité. Cela signifie que les entreprises doivent évaluer non seulement comment les risques environnementaux affectent leur performance, mais également les impacts qu’elles génèrent sur leur environnement et la société. Cette analyse enrichit les rapports et les rend plus pertinents dans le contexte actuel de durabilité.

Identifications des entreprises concernées

La CSRD élargit le champ des entreprises soumises aux exigences de reporting. Désormais, toutes les entreprises comptant plus de 250 salariés ou ayant un chiffre d’affaires dépassant 50 millions d’euros seront concernées, ainsi que les PME cotées. Les entreprises non européennes avec une présence significative en Europe devront également s’adapter à ces nouvelles règles.

Reporting pour les entreprises et mesures de conformité

Les entreprises doivent établir leur reporting selon un calendrier précis, avec des précisions basées sur l’exercice de l’année précédente. Cela inclut une planification en avance, la collecte de données précises et la mise en place de stratégies pour répondre aux nouvelles exigences de reporting.

Un regard sur les normes de reporting ESG

Les European Sustainability Reporting Standards (ESRS) seront au cœur du reporting de durabilité. Elles établissent des critères et des mesures objectifs pour standardiser et améliorer la transparence dans la communication des impacts environnementaux et sociaux des entreprises.

Les exigences prévues par les ESRS

Les ESRS sont divisées en plusieurs thèmes, notamment environnementaux et sociaux, et contribueront à harmoniser les pratiques de reporting à travers l’Europe. Cela permettra aux parties prenantes d’évaluer plus facilement et de comparer les performances en matière de durabilité entre différentes entreprises. Des aspects tels que la lutte contre le changement climatique et le respect des normes sociales seront des critères obligatoires d’évaluation dans le reporting.

Les implications de la non-conformité à la CSRD

Le non-respect des exigences de la CSRD peut entraîner des pénalités significatives, comme des amendes ou même une perte de visibilité sur le marché. Les entreprises doivent donc non seulement se conformer aux nouvelles procédures de reporting, mais également anticiper les impacts potentiels sur leur réputation et leur performance financière.

Les bénéfices d’un reporting engagé

En s’engageant dans des pratiques de durabilité et en établissant des reportings transparents, les entreprises renforcent leur crédibilité. Cela crée également des opportunités de partenariat et d’investissement en démontrant un engagement réel envers la RSE. L’adoption des normes CSRD est donc non seulement une obligation, mais aussi une opportunité stratégique pour améliorer sa compétitivité.

Se préparer à la CSRD : Conseils pratiques

Pour aider à l’intégration des nouvelles normes, les entreprises peuvent se tourner vers des outils d’évaluation des performances en durabilité, comme la plateforme Impact mise en ligne par le gouvernement. Il est également conseillé de dialoguer avec les parties prenantes et de commencer la mise en place d’un bilan carbone pour mieux anticiper les exigences à venir.

Assistance et accompagnement

Les entreprises peuvent solliciter des experts en durabilité pour construire des stratégies robustes. Il est également essentiel d’adopter des technologies adaptées pour faciliter la collecte et le reporting des données en matière de développement durable.

Tableau récapitulatif des exigences de reporting

Rester informé et proactif face à la CSRD est désormais essentiel pour toute entreprise aujourd’hui. En anticipant ces exigences de reporting et en adoptant une véritable approche de durabilité, il est possible de transformer ces défis réglementaires en atouts compétitifs sur le marché. La transparence financière ainsi que le respect des normes de reporting permettront aux entreprises de se différencier, de s’engager efficacement ainsi que de bâtir une meilleure réputation à long terme.