Les fondements de l’initiative SBTi

La SBTi se positionne comme une référence pour les entreprises aspirant à se conformer aux obligations des Accords de Paris. En fixant des objectifs de décarbonation, les entreprises mesurent et réduisent leur empreinte carbone. Grâce à un cadre méthodologique, cette initiative encourage une action climatique concertée en vue de limiter le réchauffement à 1,5°C par rapport à l’ère pré-industrielle.

Comment les entreprises mettent en œuvre des objectifs SBTi

Pour à la fois mesurer et atténuer leur impact environnemental, les entreprises commencent par réaliser un bilan carbone. Cet état des lieux leur permet de comprendre leurs émissions et d’identifier les axes de progrès. Ensuite, la SBTi offre une méthode pour définir des objectifs climatiques cohérents avec la science, qu’il s’agisse d’objectifs à court terme ou de visions à long terme.

Les avantages de l’engagement dans l’initiative SBTi

S’engager dans l’initiative SBTi permet aux entreprises d’améliorer leur image de marque et leur réputation en matière de sustainability. En affichant leurs ambitions en matière de réduction des émissions, elles se différencient également sur le marché. Ces engagements peuvent se traduire par une diminution des coûts, une innovation accrue et une meilleure résilience face aux risques environnementaux.

Les étapes à suivre pour s’engager dans SBTi

Les entreprises intéressées par l’initiative SBTi doivent suivre un parcours en quatre étapes clés :

• Soumettre une lettre d’intention à la SBTi.
• Évaluer leur bilan carbone et établir une année de référence.
• Développer des objectifs conformes aux critères de la SBTi.
• Communiquer leurs engagements aux parties prenantes.

Tableau des types d’objectifs SBTi

Les défis et risques associés à l’initiative SBTi

Bien que l’engagement dans SBTi présente de nombreux avantages, il existe également des risques. Le non-respect des objectifs fixés peut entraîner des impacts sur la réputation. Les entreprises doivent, par conséquent, élaborer des plans d’action solides afin d’assurer la réalisation de leurs objectifs. La publication annuelle de leur bilan carbone devient alors une obligation incontournable, garantissant l’engagement à long terme envers la durabilité.

Flexibilité et adaptations possibles

En reconnaissance de la diversité des projets d’entreprise, la SBTi permet une certaine flexibilité. Les entreprises peuvent combiner différents types d’objectifs selon leur situation spécifique, notamment dans le cadre de la réduction des émissions de scope 3. Cela favorise une adoption plus large des objectifs basés sur la science, participant ainsi à un efforts collectif en faveur du climat.